令和8年4月1日採用の正職員の募集を間もなく開始します！
そこで、本会への就職を考えている皆さんに、研修などの人材育成や福利厚生など、参考になる情報をシリーズで紹介します。今回は「メンター制度」です。
メンター制度とは、先輩職員（メンター）が、後輩職員（メンティ）の悩みや不安の解消を援助しながら、個人の成長をサポートする仕組みで、本会では昨年度から導入しています。
5月1日（木）、今年度採用された正職員とメンターになる先輩職員の顔合わせと研修を行いました。はじめは緊張気味でしたが、年齢が近いこともあり、ペアで行ったミニワークでは、「私の推し」や「失敗談」などをテーマに、お互いの距離を縮めていました。
これから1年間、メンターとの面談を通じて新規採用職員をサポートしていきます！
